发布日期：2017-11-11 10:45:52

【中国冶金报】让党建政治优势成为企业发展优势

——沙钢党委加强党建工作推进企业转型升级发展综述

民营企业在企业转型升级中如何坚持党的领导加强党的建设？经济新常态下民营企业如何开展党建工作、凝心聚力谋发展？“一个企业做的好，肯定是拧成一股绳，而党建工作是企业管理的重要组成部分，抓好了党建，企业才会有更好的发展。” 沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬在接受《中国冶金报》记者采访时如此表示。

近年来，沙钢紧紧围绕企业生产经营开展党建工作，积极探索新时期民营企业党建工作的新思路、新方法、新途径，努力将党的政治优势转化为企业的发展机遇优势、竞争优势和人才优势，有力地推动了企业又快又好地发展。近年来，沙钢党委先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国双强百佳先进党组织”、“苏州市十佳非公企业党建工作示范点”、“苏州先进基层党组织”等荣誉称号。

始终保持和发挥党的核心政治优势

沙钢有着四十多年的发展历史，在这四十多年里，沙钢的党建工作又发生了哪些变化？

“成立之初，职工大多是本地人，文化程度也不高，企业更多的是像是‘村支书’做党建，随着时代的变化，沙钢党建工作也与时俱进，在形式和方法上有了创新，形成了一套可以解决企业和员工实际困难的方法。”沈彬强调说，“无论如何变化，核心内容不会变。”

那么沙钢党建工作的核心内容是什么呢？

沙钢董事局常务执行董事、副总裁、党委常务副书记陈晓东表示：“我们董事局主席沈文荣多次强调，不管企业所有制的形式如何变，但是党组织的政治核心作用不能变。” 让党建政治优势转化为企业的发展优势成为沙钢制胜的重要“法宝”。

沙钢党委始终坚持“车间建在哪里、支部就建到哪里”的原则，确保党组织建设与企业发展同步，及时建立健全或调整党组织机构，明确责任领导，细化党建班子责任与范围，确保党建工作有人管、有人抓。近五年来，沙钢新建5个党总支，调整或新增38个党支部。目前，沙钢共有个党总支17、党支部66个，党员1500余名。

为了更好地让基层党组织发挥作用，沙钢明确党建工作例会制度，每月定期召开党总支、党支部书记例会，交流宣传教育、队伍建设和基层党建工作情况，各党总支、党支部相互借鉴经验、相互促进提高。并坚持“请进来”和“送出去”相结合、“线上”和“线下”相结合，以“党的十八大精神学习”、“两学一做”学习教育、廉政建设等为主题，以讲座、论坛和参观等形式开展学习交流，组织近200名党务工作者参加履职资格培训，不断提高党务干部的思想政治意识和执行力、推动力，确保了党的政治核心地位。

党建就是生产力

“转型升级不是其他的意思，而是原来我们讲的更多的是规模的扩张，现在我们讲的更多的是内生的提档升级，是提升企业的核心竞争力，这和国家发展战略是密切相关的。”谈及转型升级，沈彬表示，要通过抓好党建工作来推动企业的转型发展。

作为民营企业中党建工作的优秀代表，沙钢党委秉承“党建就是生产力”这一理念，积极探索党建与经济工作的最佳结合点，把党建工作贯穿于企业发展建设的全过程，即将党建工作渗透到生产一线、渗透到重大项目、渗透到管理体系、渗透到企业文化，并创造性地开展“沙钢党建绩效管理”，这一党建绩效管理模式还被江苏省委组织部列为“全省党建创新工作范例”。

“沙钢党建绩效管理就是把党建工作量化，把企业经济指标作为挂钩考核的一部分，让党建工作这一‘软’任务变成了‘硬’指标，摆脱了过去就党建抓党建的现象，同时绩效管理催生了广大党员比学赶超、争创先进的内生动力。”陈晓东介绍说。

围绕“六个方面、三十二个指标”，沙钢做到了月月有总结，季季有考评，让党组织和党员工作业绩的公开透明，把优秀党组织书记和优秀党员推向了前台，真正把党建工作与生产经营无缝对接，形成了“党建强，发展强”的良好局面。

沙钢党委一手抓党建工作，一手抓经济建设，使得企业生产经营保持了稳健有序的发展态势。2017年上半年，沙钢完成炼铁1511万吨、炼钢1788万吨、轧材1753万吨，实现销售收入1116亿元，利润58.6亿元，连续九年跻身世界500强。

打造一支高素质的党员干部队伍

“说到底，党建工作就是做人的思想工作，就是要让党员成为各个条线的先锋，产生联动效应。”沈彬说。

沙钢党委以开展“学党章党规、学系列讲话，争做合格党员为主要内容”的“两学一做”为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把“两学一做”学习教育作为一项常态化制度化工作来抓，努力打造一支讲信念、讲政治、讲党性、讲担当的党员干部队伍，更好地动员广大党员投入到企业的发展建设中，为企业发展提供了坚强的组织保障。

目前，沙钢95%以上的基层总支（支部）领导班子实行交叉任职“党政一肩挑”，由各分厂厂长兼任党总支书记，履行基层党建“一把手”职责。沙钢的党员也是精挑细选，在各自的岗位上为企业发展贡献青春和智慧。

今年33岁的丛世宇是炼铁厂二车间的炉长，围绕生产顺行，他积极发挥党员先锋模范作用，累活脏活抢着干，同时主动学习，2016年他所负责的2#高炉共完成铁水产量235.75万吨，超额完成公司目标，实现6个月“0”休风的好成绩，全年休风率为0.28%，这一成绩在全国炼铁行业中居较好水平。他本人也被评为张家港市“优秀共产党员”。

“在2015年钢铁企业最困难的时候，沙钢在内部开展了一场降本增效活动，从党总支到党支部，从党支部到各班组，各级党组织纷纷亮出实招，为企业发展出谋划策，汇聚了近两千多个降本‘金点子’，开展了近300个攻关项目。在这场活动中，我们涌现出了很多先进典型，他们基本上都是党员。”陈晓东表示。

有着10年党龄的周伟军是沙钢钢板总厂机械检修队的队长，在企业降本节支工作的号召下，他带领班组人员积极开展各类设备检修工作，成功缩减委外人员近100人，压降委外检修费用70万元，压降率达39%，为广大员工作出了积极表率。